基本情報 | |||||
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整理番号 | 217643 | 求人番号 | 6805079 | 受付日 | 2024/03/25 |
事業所 | ワイズEC 株式会社 | 業種 | D建設業/08設備工事業 | 紹介期限日 | 2024/05/31 |
郵便番号 | 683-0852 | 住所 | 鳥取県 米子市 河崎1676 | ||
事業所紹介 |
中国電力関連会社の電気工事・通信工事を行う「暮らしを守る」会社です。 |
求人条件 | |||||
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職種(雇入れ直後) | 電気・通信工事スタッフ【正社員】 | ||||
職種(変更の範囲) | なし | ||||
技術バンク職業区分 | 電気技術/その他電気技術/その他電気技術関連職 | ||||
仕事内容 | 当社は大手電力会社関連の電気・通信工事を行う「暮らしを守る」会社です。 |
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希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士(あれば尚可) 各種電気関係免許をお持ちの方は、歓迎します。 |
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履修科目 | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | ・ワード,エクセル等一般的な操作が可能であること。 ・CADが出来る方は、歓迎します。 |
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普通自動車免許 | 要(AT限定可) | 採用人数 | (2)人 | 募集理由 | 増員 |
雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
試用期間 | あり 期間(3カ月) | 労働条件の変更等 | 同条件 | ||
年齢 | 35歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
就業場所 | 西部 | 所在地(雇入れ直後) |
鳥取県米子市河崎1676 |
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所在地(変更の範囲) |
あり |
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マイカー通勤 | 可 駐車場 あり(無料) | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
転勤の可能性 | あり(島根事業所・隠岐事業所) |
就業時間 |
① 平日 8時 30分 - 17時 30分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | (60)分 | ||
就業時間に関する特記事項 | |||||
交替制 | なし | 残業 | あり 月平均(20)時間 | 36協定における特別条項 | あり (突発的な業務発生により1日14時間,1月150時間,1年900時間。) |
休日 |
日, 土, 祝 |
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賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | (20.4)日 |
賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 180000円 - 245000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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a 基本給 | 174500円 - 239500円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
b 定額的に支払われる手当 |
ボディメンテ手当
5000円
-
5000円
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d その他の手当等付記事項 | *家族手当:配偶者8000円+子ども4000円(最大3名まで) *資格手当:1件2,000円~5,000円 *スキルアップ手当:500円~5000円 *赴任手当 *役職手当 *班長手当 *出張手当 |
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通勤手当 |
実費 上限(18000)円まで |
賃金締切日 | 毎月(末)日 | 賃金支払日 | 翌月(10)日 | ||
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昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) |
あり 1月あたり 3,000 円 ~ 9,000 円(前年度実績) |
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賞与有無 | あり | 賞与(前年度実績) |
あり
年(3)回 |
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退職金制度 |
あり |
企業年金 | |||
加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済 | ||||
看護休暇 | 実績なし | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績なし |
入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし |
企業情報 | |||||
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定年制 | あり(65)歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり(70)歳 |
選考方法 |
書類選考 |
応募書類 |
履歴書 |
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選考結果通知方法 | 郵送 電話 | 結果通知 |
書類到着後(5)日以内 面接後(5)日以内 |
選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
応募書類送付方法 | Eメール |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
683-0852 鳥取県米子市河崎1676 |
求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 人事担当 | 氏名 | 矢辺 卓哉 |
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連絡先電話番号 | 0859-24-8372 | メールアドレス | ysec@ys-den.co.jp |
特記事項 | |||||||
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就業場所従業員数 | 勤務事業所(9)人 うち 女性(0)人 うち パート(0)人 | ||||||
就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |