基本情報 | |||||
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整理番号 | 357118 | 求人番号 | 8325226 | 受付日 | 2025/02/05 |
事業所 | ABC工業 株式会社 | 業種 | D建設業/08設備工事業 | 紹介期限日 | 2025/04/30 |
郵便番号 | 680-0001 | 住所 | 鳥取県 鳥取市 浜坂4丁目681-6 | ||
事業所紹介 |
・新築住宅・アパート・工場などの給排水衛生設備工事・空調設備 工事等 ・大手住宅ビルダーの新築フレーム工事、内装工事、他建築工事 |
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認定・施策等 |
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求人条件 | |||||
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職種 | 木造住宅フレーム工事、内装大工工事、ユニットバス工事 | ||||
技術バンク職業区分 | |||||
仕事内容 | ○給排水配管工事、エアコン空調設備工事、雨どい工事、他 ○木造住宅フレーム工事、内装大工工事。 〇ユニットバス、システムキッチンの施工。 ○内装大工工事、フレーム大工工事。大手住宅ビルダーの仕事が主のため安定的な仕事です。 *若手、未経験者の受け入れ体制を見直しました。 (特記事項参照) *ゼロからでも技術者になれます。*未経験者も歓迎です! *多能工!複数の技能、技術をまずはひとつずつわかりやすく効率よく覚えて頂き多能工として、活躍出来るよう育成します! *変更範囲:変更なし |
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希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 | |||
履修科目 | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | ||
普通自動車免許 | 要(AT限定可) | 採用人数 | (2)人 | 募集理由 | 増員 |
雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
試用期間 | なし | 労働条件の変更等 | |||
年齢 | 18歳以上 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
就業場所 | 東部 | 所在地 | 事業所所在地に同じ |
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マイカー通勤 | 可 駐車場 あり | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
転勤の可能性 | なし |
就業時間 |
① 8時 0分 - 17時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | (60)分 | ||
就業時間に関する特記事項 | |||||
交替制 | 残業 | あり 月平均(10)時間 | 36協定における特別条項 | なし | |
休日 |
日, 企業カレンダーによる |
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賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | (21.2)日 |
賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 230000円 - 360000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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a 基本給 | 230000円 - 360000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | ||||
通勤手当 |
実費 上限()円まで |
賃金締切日 | 毎月(末)日 | 賃金支払日 | 翌月(10)日 | ||
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昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) |
あり 金額 1月あたり 10,000 円 ~ 20,000 円(前年度実績) |
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賞与有無 | あり | 賞与(前年度実績) |
あり
年(2)回 |
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退職金制度 |
なし 勤続( )年以上 |
企業年金 | |||
加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生 | ||||
看護休暇 | 実績なし | 育児休暇 | 実績なし | 介護休暇 | 実績なし |
入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし |
企業情報 | |||||
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定年制 | なし | 勤務延長 | なし | 再雇用 | なし |
選考方法 |
面接 |
応募書類 |
履歴書 |
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選考結果通知方法 | 郵送 | 結果通知 |
書類到着後()日以内 面接後(10)日以内 |
選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
応募書類送付方法 | 郵送 |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
680-0001 鳥取県鳥取市浜坂4丁目681-6 |
求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 代表 | 氏名 | 植田 (ウエダ) |
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連絡先電話番号 | 0857-32-9486 | メールアドレス |
特記事項 | 就業場所:鳥取県鳥取市 就業場所/就業場所に関する特記事項:会社の定める現場 通勤手当:月額 10,000円 求人に関する特記事項:1.新築、改築住宅、アパート、工場等へ出向き給排水配管、エアコン設置配管配線工事、雨どい工事。 2.上記の図面作成、役所への申請業務。 3.木造住宅のフレーム大工工事、内装大工工事、ユニットバス、システムキッチンの施工、その他建築工事。大手住宅ビルダーの仕事が主のため、安定的な仕事です。 *若手、未経験者の受け入れ体制見直しました。 *職歴、経験は一切不問、ゼロから技術者になれるよう独自の育成体制を整えました。 レベルに応じて3ヶ月から1年の育成プランを立て先輩技術者とペアで技術者を目指します。 *「見て覚えろ」よりも「やって覚える」へ。理論と、現場体験、現場経験の実践主義! *伝統や習慣にこだわらず、見直すべきとこは常に改善してスタッフが伸び伸びと活躍、成長できる会社作りを目指してます。 あなたからの応募待ってます! |
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就業場所従業員数 | 勤務事業所(7)人 うち 女性(1)人 うち パート(1)人 | ||||||
就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | なし | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |