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西谷技術コンサルタント 株式会社
研究・技術の職業/建築・土木・測量技術者
| 整理番号 | 385027 |
|---|---|
| 求人番号 | 9547286 |
| 仕事内容 | ■残業時間が少なく、有給休暇も取りやすいので趣味や家庭のため の時間もしっかり確保できます! ■技術者が働きやすい「魅力ある職場環境づくり」に真摯に取り組 んでいます! ■資格取得のバックアップ、各種研修機会の提供など、技術者を会 社全体でサポートし、成長できる環境が整っています! ■事前の職場見学も可能です!お気軽にご相談ください。 《主な仕事内容》 農地整備計画、ため池設備計画、用排水施設設計、農道設計等の 農業土木分野の調査・計画・設計を行っていただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
定めなし
|
| 希望学歴、 履修科目等 |
|
| 必要な経験等 | 農業土木分野の業務経験者 |
| 必要な免許・資格 | 技術士(農業部門)(必須)※いずれかの免許・資格所持で可 職務に関する各種資格必須(特記事項参照) |
| 普通自動車免許 | 要(AT限定可) |
| 年齢 | 64歳以下 省令 定年が65歳のため |
| 就業場所 | 682-0025 鳥取県倉吉市八屋354-1 |
|---|---|
| 就業場所従業員数 | 86人 うち 女性 16人 うち パート 0人 |
| 転勤 | あり |
| 賃金 | 賃金形態:月給制
賃金締切日:毎月 末日 賃金支払日:その他 |
| 通勤手当 | 実費 上限 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場 あり |
| 就業時間 | ① 8:15 ~ 17:15 |
| 就業時間に関する特記事項 | 休憩時間(60分)のほかに、 1日2回、午前午後各10分間(計20分間)の休息時間あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | あり 月平均16時間 |
| 交替制 | |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | 123日 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 昇給(前年度実績) | 金額 1月あたり ~ 15,200 円(前年度実績) |
| 賞与(前年度実績) | 年(2)回 賞与月数 計 5ヶ月分(前年度実績) |
| 退職金制度 | 継続( 3 )年以上 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績なし |
| 看護休暇 | 実績あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 定年制 | あり 65歳 |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 書類選考 その他 |
| 応募書類 | その他(職業紹介状) 履歴書 職務経歴書 |
| 選考結果 |
通知方法:郵送 電話 書類到着後10日以内 面接後7日以内 |
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
| 試用期間 |
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| 求人担当 |
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| 求人条件特記事項 | 就業場所:鳥取県倉吉市、鳥取県鳥取市、鳥取県米子市 就業場所/就業場所に関する特記事項:就業場所は本社の他、鳥取支社(鳥取市湖山町北4丁目102)、米子支社(米子市尾高872番地1)のいずれか 転勤範囲:鳥取県内(本社、倉吉支社、米子支社) 通勤手当:月額 40,000円 賃金支払日(その他):月末前日 求人に関する特記事項:■必要な免許・資格: RCCM、技術士、農業土木分野に関する資格など ■技術者が働きやすい「魅力ある職場環境づくり」に 真摯に取り組んでいます! ・従業員の安全・健康・メンタルヘルス、熱中症対策など衛生面 ・時間単位での有給休暇制度、育児や介護のための時差出勤制度の 導入など就業規則、残業時間の改善 ・年間休日のほかお盆と年末に有給の特別休暇を付与 ・入社時に業務年数等を考慮して最大20日まで有給休暇付与 ・失効年休積立制度、失効有給休暇買取制度有り ・各種報奨金制度(社長賞、奨励賞、業務表彰、永年勤続表彰、 資格合格祝金) ■若者の採用・育成や子育て世代の働きやすい環境整備に積極的な 企業として県内建コンで初めてユースエール、くるみん認定取得 ■社内の状況、ご本人の適性などに応じて、相談のうえで担当分野 の変更の場合があります 【変更範囲】農業土木分野以外の土木設計職、地質調査・解析職 |
| 受理日 | 2025/11/04 |
| 紹介期限日 | 2026/01/31 |
★建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント
| 所在地 |
682-0025 鳥取県倉吉市八屋354番地1 |
|---|---|
| 創業 | 昭和33年 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| ホームページ | https://www.nishi-tc.co.jp |