基本情報 | |||||
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整理番号 | 358575 | 求人番号 | 8272743 | 受付日 | 2025/02/25 |
事業所 | 株式会社 カンダ技工 | 業種 | E製造業/26生産用機械器具製造 | 紹介期限日 | 2025/04/30 |
郵便番号 | 683-0852 | 住所 | 鳥取県 米子市 河崎1008-1 | ||
事業所紹介 |
省力化械械設計・製作 未利用資源開発事業・健康食品受託加工 化粧品研究開発・企画・製造 ゼリー菓子製造 |
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認定・施策等 |
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求人条件 | |||||
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職種(雇入れ直後) | 製造技術者 | ||||
職種(変更の範囲) | あり 生産技術研究員、品質管理技術者 |
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技術バンク職業区分 | 化学技術/医薬品・医療機器・バイオ/生産・製造・品質技術 | ||||
仕事内容 | 株式会社カンダ技工は、「役に立つモノ創りをとおして喜ばれるサービスを提供する」ことを理念に、さまざまな分野で高品質な製造技術を追求してきました。この度、鳥取県米子市に新たな工場を開設し、医療機器用原料の製造事業に挑戦します。私たちは、健康と医療の未来を支えるため、安定した供給体制の構築を目指しています。この新たな挑戦を共に支え、成長していく仲間を募集しています。 |
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希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 | |||
履修科目 | 必要経験 | ① 製造業経験者 | 必要なPCスキル | ||
普通自動車免許 | 要(AT限定可) | 採用人数 | (5)人 | 募集理由 | 新規事業所設立 |
雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
試用期間 | あり 期間(3〜6ヶ月) | 労働条件の変更等 | |||
年齢 | 69歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
就業場所 | 西部 | 所在地(雇入れ直後) |
鳥取県米子市富益町4670ー7 |
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所在地(変更の範囲) |
あり |
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マイカー通勤 | 可 | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
転勤の可能性 | あり(本人の希望や特性による工場間の異動や職種変更等(鳥取・島根)) |
就業時間 |
①
7時
0分
-
16時
20分
②
12時
0分
-
21時
20分
③
時
分
-
時
分
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休憩時間 | (80)分 | ||
就業時間に関する特記事項 | |||||
交替制 | 二交替制 | 残業 | あり 月平均(10)時間 | 36協定における特別条項 | あり (1ヶ月45時間、1年360時間とする。受注が集中し納期がひっ迫した場合は労使の協議を経て延長できる。) |
休日 |
企業カレンダーによる |
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賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | (21.7)日 |
賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 230000円 - 300000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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a 基本給 | 230000円 - 300000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | ||||
通勤手当 |
実費 上限(20000)円まで |
賃金締切日 | 毎月(15)日 | 賃金支払日 | 当月(25)日 | ||
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昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) |
あり ( 1.0 )%~( 5.0 )% |
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賞与有無 | あり | 賞与(前年度実績) |
あり 年(2)回 計(1.5)月分 |
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退職金制度 |
あり 勤続( 3 )年以上 |
企業年金 | 確定拠出年金 | ||
加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、退職金共済 | ||||
看護休暇 | 実績なし | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績なし |
入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし |
企業情報 | |||||
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定年制 | あり(70)歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | なし |
選考方法 |
書類選考 |
応募書類 |
履歴書 |
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選考結果通知方法 | 郵送、電話、メール | 結果通知 |
書類到着後(7)日以内 面接後(7)日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
応募書類送付方法 | Eメール |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
683-0852 鳥取県米子市河崎1008-1 |
求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 総務部 | 氏名 | 中山 (ナカヤマ) |
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連絡先電話番号 | 0859-29-3257 | メールアドレス | gkanda@orange.ocn.ne.jp |
特記事項 | |||||||
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就業場所従業員数 | 勤務事業所(14)人 うち 女性(3)人 うち パート()人 | ||||||
就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |