基本情報 | |||||
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整理番号 | 373425 | 求人番号 | 8885387 | 受付日 | 2025/07/09 |
事業所 | 医療法人 勤誠会 米子病院 | 業種 | P医療・福祉/83医療業 | 紹介期限日 | 2025/09/30 |
郵便番号 | 683-0015 | 住所 | 鳥取県 米子市 日原319-1 | ||
事業所紹介 |
病院(精神科・心療内科・神経内科・病床数270床) |
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認定・施策等 |
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求人条件 | |||||
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職種 | オーダリングシステム管理、IT機器管理、総務 | ||||
技術バンク職業区分 | |||||
仕事内容 | ・オーダリングシステムの管理 ・IT機器の管理 ・その他総務関係 [変更範囲:変更なし] |
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希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 | |||
履修科目 | 必要経験 | ・パソコンの各種設定およびトラブル対応 ・ネットワークの知識 | 必要なPCスキル | ・パソコンの各種設定およびトラブル対応 ・ネットワークの知識 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作 | |
普通自動車免許 | 不要 | 採用人数 | (1)人 | 募集理由 | |
雇用形態 | 契約社員等(嘱託職員) | 雇用期間 | 定めあり(4ヶ月以上) 契約期間 1年 契約の更新 あり(業務遂行に問題がない場合) | ||
試用期間 | あり 期間(3ヶ月) | 労働条件の変更等 | 同条件 | ||
年齢 | 不問 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
あり |
労働者派遣事業の許可番号 | |
就業場所 | 西部 | 所在地 | 事業所所在地に同じ |
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マイカー通勤 | 可 駐車場 あり | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
転勤の可能性 | なし |
就業時間 |
① 8時 30分 - 17時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | (60)分 | ||
就業時間に関する特記事項 | |||||
交替制 | 残業 | あり 月平均(3)時間 | 36協定における特別条項 | なし | |
休日 |
土, 日, 祝, 企業カレンダーによる |
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賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | (20.1)日 |
賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 216500円 - 226500円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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a 基本給 | 206500円 - 216500円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
b 定額的に支払われる手当 |
患者対応手当手当
10000円
-
10000円
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d その他の手当等付記事項 | 日直手当(月1回を限度として日直のある月がある。) ・土曜日(半日);8:30~12:30…4500円 ・日曜日・祝日 ;8:30~17:00…7500円 | |||
通勤手当 |
実費 上限()円まで |
賃金締切日 | 毎月(末)日 | 賃金支払日 | 当月(25)日 | ||
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昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) |
あり 金額 1月あたり 1,500 円 ~ 5,000 円(前年度実績) |
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賞与有無 | あり | 賞与(前年度実績) |
あり
年(2)回 |
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退職金制度 |
なし 勤続( )年以上 |
企業年金 | 厚生年金基金、確定給付年金 | ||
加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生 | ||||
看護休暇 | 実績あり | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績あり |
入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし |
企業情報 | |||||
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定年制 | なし | 勤務延長 | なし | 再雇用 | なし |
選考方法 |
面接 |
応募書類 |
履歴書 |
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選考結果通知方法 | 郵送 電話 | 結果通知 |
書類到着後(10)日以内 面接後(10)日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
応募書類送付方法 | 郵送 |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
683-0015 鳥取県米子市日原319-1 |
求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 経営管理部 | 氏名 | 福田 貴久 (フクダ タカヒサ) |
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連絡先電話番号 | 0859-26-1611 | メールアドレス |
特記事項 | 就業場所:鳥取県米子市 通勤手当:月額 30,000円 求人に関する特記事項:*基本給は、月末締切、当月25日支払い その他手当等の締切日は15日です。 *応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・ハローワーク紹介状を 送付してください。 書類選考の上、面接日時を連絡します。 |
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就業場所従業員数 | 勤務事業所(194)人 うち 女性(138)人 うち パート(4)人 | ||||||
就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | あり | 復職制度の有無 | なし |