| 基本情報 | |||||
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| 整理番号 | 357797 | 求人番号 | 8521821 | 受付日 | 2025/02/14 |
| 事業所 | 鳥取県若年技能者等技能承継推進協議会 | 業種 | Rサービス業（他に分類されないもの）/93政治・経済・文化団体 | 紹介期限日 | 2025/04/30 |
| 郵便番号 | 680-0845 | 住所 | 鳥取県 鳥取市 富安２丁目１５９ 久本ビル５階 鳥取県技能士会連合会内 | ||
| 事業所紹介 |
当協議会は、鳥取県から助成を受け、「若年者への技能承継推進事業」の実施主体として、５０歳以下の若年者に対し企業実習や集合研修を実施することにより人材育成を行い、鳥取県の技能承継を→ |
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| 認定・施策等 |
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| 求人条件 | |||||
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| 職種 | 管工事作業員：琴浦町赤碕 | ||||
| 技術バンク職業区分 | |||||
| 仕事内容 | 工事現場での作業 故障対応・現地調査の補助業務 （指導者によるＯＪＴ） ※雇用期間終了後に出向先での正社員雇用を目指しています。 （特記事項欄参照） ＊変更範囲：変更なし |
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| 希望学歴 | 必要な免許・資格 | ||||
| 履修科目 | 高校以上 | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） | 採用人数 | （1）人 | 募集理由 | |
| 雇用形態 | 契約社員等（技能士訓練生） | 雇用期間 | 定めあり（4ヶ月以上） 契約期間 令和7年4月1日～令和7年12月31日 契約の更新 なし | ||
| 試用期間 | なし | 労働条件の変更等 | |||
| 年齢 | 不問 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
なし |
労働者派遣事業の許可番号 | |
| 就業場所 | 中部 | 所在地 | 689-2501 鳥取県東伯郡琴浦町赤碕１９８５－１ 株式会社足立水道設備 |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場 あり | 受動喫煙対策の有無 | あり 喫煙室設置 |
転勤の可能性 | なし |
| 就業時間 |
① 8時 0分 - 17時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | （60）分 | ||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||
| 交替制 | 残業 | なし | 36協定における特別条項 | なし | |
| 休日 |
日, 祝, 企業カレンダーによる |
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| 賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | （20.8）日 | ||
| 賃金 | a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） | 180000円 - 250000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| a 基本給 | 180000円 - 250000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
| b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | ||||
| 通勤手当 |
実費 上限（）円まで |
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| 賃金締切日 | 毎月（末）日 | 賃金支払日 | 翌月（15）日 | ||
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| 昇給有無 | なし | 昇給（前年度実績） |
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| 賞与有無 | なし | 賞与（前年度実績） |
年（ ）回 |
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| 退職金制度 |
なし 勤続（ ）年以上 |
企業年金 | |||
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生 | ||||
| 看護休暇 | 実績なし | 育児休暇 | 実績なし | 介護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし | ||
| 企業情報 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 定年制 | なし | 勤務延長 | なし | 再雇用 | なし |
| 選考方法 |
面接 |
応募書類 |
履歴書 |
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| 選考結果通知方法 | 郵送 電話 | 結果通知 |
書類到着後（）日以内 面接後（7）日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
680-0000 選考に関する特記事項参照 |
| 求人担当窓口 | 課係名／役職名 | 事務局 | 氏名 | 和田昌史 |
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| 連絡先電話番号 | 0857-22-3494 | メールアドレス |
| 特記事項 | 就業場所：鳥取県東伯郡琴浦町 就業場所／就業場所に関する特記事項：会社の定める現場 通勤手当：日額 300円 求人に関する特記事項：・経験、未経験は問いません（経験者は優遇します） ・資格取得を奨励しており、積極的にチャレンジする人は歓迎します ・資格取得費用等は会社負担でサポートします ・駐車場の利用料は無料 ・有給休暇は採用時に５日、６か月経過後に５日を付与 ※当協議会と雇用契約を締結し、基本技能の習得を目指して就業場所の企業に出向していただきます。最長９か月の訓練期間を経て、双方合意のもと出向企業への正社員を目指していただきます。 |
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| 就業場所従業員数 | 勤務事業所（12）人 うち 女性（3）人 うち パート（0）人 | ||||||
| 就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | なし | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |