基本情報 | |||||
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整理番号 | 364038 | 求人番号 | 8468847 | 受付日 | 2025/04/08 |
事業所 | 気高電機 株式会社 | 業種 | E製造業/29電気機械器具製造業 | 紹介期限日 | 2025/06/30 |
郵便番号 | 689-0216 | 住所 | 鳥取県 鳥取市 気高町宝木1561番地8 | ||
事業所紹介 |
民生用電気機械器具製造業 |
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認定・施策等 |
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求人条件 | |||||
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職種 | 品質管理 | ||||
技術バンク職業区分 | |||||
仕事内容 | ○部門管理 ・部門活動の計画、管理 ・部下の管理、育成 ・品質トラブルの客先対応 ・工程管理 変更範囲:会社の定める業務 |
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希望学歴 | 必要な免許・資格 | 不問 | |||
履修科目 | 大学以上 大卒、高専卒理系推奨 | 必要経験 | 品質管理経験者 | 必要なPCスキル | エクセル・ワード操作可能なこと |
普通自動車免許 | 不要 | 採用人数 | (2)人 | 募集理由 | 増員 |
雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
試用期間 | あり 期間(6ヶ月) | 労働条件の変更等 | 同条件 | ||
年齢 | 59歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
就業場所 | 東部 | 所在地 | 事業所所在地に同じ |
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マイカー通勤 | 可 駐車場 あり | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
転勤の可能性 | なし |
就業時間 |
① 8時 20分 - 17時 10分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | (50)分 | ||
就業時間に関する特記事項 | |||||
交替制 | 残業 | あり 月平均(21)時間 | 36協定における特別条項 | あり (受注により開発納期がひっ迫する場合、月80時間、年720時間、42時間を超える回数年6回まで) | |
休日 |
日, 祝, 企業カレンダーによる |
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賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | (20.9)日 |
賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 200000円 - 250000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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a 基本給 | 200000円 - 250000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | *住宅手当(社内規定により支給) *家族手当(配偶者:8,000円) (18歳未満の子:一人4,000円) *役職手当 | |||
通勤手当 |
実費 上限()円まで |
賃金締切日 | 毎月(20)日 | 賃金支払日 | 当月(末)日 | ||
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昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) |
あり 昇給率 1月あたり 1.60% ~(前年度実績) |
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賞与有無 | あり | 賞与(前年度実績) |
あり
年(2)回 |
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退職金制度 |
あり 継続( 3 )年以上 |
企業年金 | 確定拠出年金 | ||
加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形 | ||||
看護休暇 | 実績なし | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績なし |
入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし |
企業情報 | |||||
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定年制 | あり(60)歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり(65)歳 |
選考方法 |
面接 |
応募書類 |
履歴書 |
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選考結果通知方法 | 電話 | 結果通知 |
書類到着後(7)日以内 面接後(7)日以内 |
選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
応募書類送付方法 | 郵送 |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
689-0216 鳥取県鳥取市気高町宝木1561番地8 |
求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 総務部 | 氏名 | 羽馬 正治 (ハマ マサハル) |
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連絡先電話番号 | 0857-82-0911 | メールアドレス | hama_m@ketaka.co.jp |
特記事項 | 就業場所:鳥取県鳥取市 求人に関する特記事項:※駐車場無料 ※6ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与 ※職務経験のない方は経歴書不要です ※応募書類は郵送、またはご持参ください 【提出先】 〒689-0216 鳥取市気高町宝木1561-8 気高電機株式会社 総務部 羽馬宛 ★ハローワークからのお願い 期限内であっても求人が取り下げされる場合があります。 早めにご相談下さい。 |
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就業場所従業員数 | 勤務事業所(207)人 うち 女性(72)人 うち パート(0)人 | ||||||
就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | あり | 復職制度の有無 | なし |