基本情報 | |||||
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整理番号 | 359680 | 求人番号 | 8532473 | 受付日 | 2025/03/03 |
事業所 | 株式会社 井木組 | 業種 | D建設業/06総合工事業 | 紹介期限日 | 2025/05/31 |
郵便番号 | 689-2501 | 住所 | 鳥取県 東伯郡琴浦町 大字赤碕2000番地1 | ||
事業所紹介 |
土木、建築、とび土工、管、舗装、しゅんせつ、造園、水道施設の22工事業の請負施工業、一級建築士事務所として建築設計監理、宅地建物取引業として土地造成、建売販売を行っている。 |
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認定・施策等 |
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求人条件 | |||||
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職種 | 建築設計技術者【経験者:米子勤務】 | ||||
技術バンク職業区分 | |||||
仕事内容 | ◆建築現場の施工に至るまでの仕事をします。 お客様への企画、立案、提案等を行い、お客様の要望に 応える建築物の設計を行います。 設計図を作成することはもちろんのこと、建築法等を 考慮した設計を行ったり、お客様の所へ直接出向いて 打合せを行うこともあります。 設計が無ければ建築物を建てることは不可能です。 縁の下の力持ちという存在でとても重要な仕事です。 【変更範囲:会社の定める業務】 |
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希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 | 二級建築士(必須) | ||
履修科目 | 必要経験 | 建築物の設計経験 | 必要なPCスキル | エクセル・ワード操作必須 | |
普通自動車免許 | 要(AT限定可) | 採用人数 | (1)人 | 募集理由 | 増員 |
雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
試用期間 | あり 期間(試用期間6ヶ月) | 労働条件の変更等 | 同条件 | ||
年齢 | 64歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
就業場所 | 西部 | 所在地 | 683-0805 鳥取県米子市西福原6丁目19番地31 (米子営業所) |
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マイカー通勤 | 可 駐車場 あり | 受動喫煙対策の有無 | あり 喫煙室設置 |
転勤の可能性 | なし |
就業時間 |
① 8時 0分 - 17時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | (90)分 | ||
就業時間に関する特記事項 | |||||
交替制 | 残業 | あり 月平均(20)時間 | 36協定における特別条項 | なし | |
休日 |
日, 祝 |
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賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | (21.2)日 |
賃金 | a + b(固定残業代がある場合はa+b+c) | 207500円 - 315000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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a 基本給 | 207500円 - 315000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | ||||
通勤手当 |
実費 上限()円まで |
賃金締切日 | 毎月(末)日 | 賃金支払日 | 当月(25)日 | ||
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昇給有無 | あり | 昇給(前年度実績) |
あり 金額 1月あたり 3,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) |
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賞与有無 | あり | 賞与(前年度実績) |
あり
年(3)回 |
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退職金制度 |
あり 継続( 3 )年以上 |
企業年金 | |||
加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済 | ||||
看護休暇 | 実績あり | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績なし |
入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし |
企業情報 | |||||
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定年制 | あり(65)歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり()歳 |
選考方法 |
面接 |
応募書類 |
履歴書 |
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選考結果通知方法 | 郵送 電話 Eメール | 結果通知 |
書類到着後(10)日以内 面接後(10)日以内 |
選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
応募書類送付方法 | Eメール |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
683-0805 鳥取県米子市西福原6丁目19番地31 米子営業所 |
求人担当窓口 | 課係名/役職名 | 総務部 | 氏名 | 高原 松原 (タカハラ マツバラ) |
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連絡先電話番号 | 0858-55-0811 | メールアドレス | t-takahara@igigumi.co.jp |
特記事項 | 就業場所:鳥取県米子市 求人に関する特記事項:【休憩時間】 10時~10時15分 12時~13時 15時~15時15分 |
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就業場所従業員数 | 勤務事業所(7)人 うち 女性(3)人 うち パート(0)人 | ||||||
就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |