| 基本情報 | |||||
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| 整理番号 | 359591 | 求人番号 | 8302347 | 受付日 | 2025/03/03 |
| 事業所 | 株式会社 コーセン | 業種 | D建設業/06総合工事業 | 紹介期限日 | 2025/05/31 |
| 郵便番号 | 689-4401 | 住所 | 鳥取県 日野郡江府町 大字江尾４７番地９ | ||
| 事業所紹介 |
建設業一般、造園、建築・リフォーム、墓石のデザイン、大山おにさび砂舗装。 |
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| 認定・施策等 |
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| 求人条件 | |||||
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| 職種 | 建築施工管理技術者 | ||||
| 技術バンク職業区分 | |||||
| 仕事内容 | 民家や工場・事業所、公共施設の建築工事について、協力業者との調整、発注者との交渉、材料・機材の手配など施工全般をお任せします。 実務経験のある方優遇します。 変更範囲：変更なし |
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| 希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士（あれば尚可）、２級建築施工管理技士（あれば尚可）※いずれかの免許・資格所持で可 建築士又は実務経験者 |
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| 履修科目 | 必要経験 | 建築工事において、工程管理・品質管理などを行った経験 | 必要なPCスキル | エクセル・メール送受信等 ＣＡＤ作業等できれば尚良し | |
| 普通自動車免許 | 要（ＭＴ） | 採用人数 | （1）人 | 募集理由 | 欠員補充 |
| 雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
| 試用期間 | あり 期間（３ヶ月） | 労働条件の変更等 | 同条件 | ||
| 年齢 | 64歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
| 就業場所 | 西部 | 所在地 | 事業所所在地に同じ |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場 あり | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
転勤の可能性 | あり（） |
| 就業時間 |
① 8時 0分 - 17時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | （60）分 | ||
| 就業時間に関する特記事項 | 工事検査前、年度末は残業が増える事があります | ||||
| 交替制 | 残業 | あり 月平均（5）時間 | 36協定における特別条項 | あり （工事検査準備のため） | |
| 休日 |
土, 日, 祝, 企業カレンダーによる |
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| 賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | （20.4）日 | ||
| 賃金 | a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） | 258000円 - 330000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| a 基本給 | 258000円 - 330000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
| b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | 資格手当 １級施工管理技士：１０，０００円 ２級施工管理技士：５，０００円 など 扶養手当 除雪手当 | |||
| 通勤手当 |
実費 上限（）円まで |
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| 賃金締切日 | 毎月（末）日 | 賃金支払日 | 翌月（10）日 | ||
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| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） |
あり 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） |
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| 賞与有無 | あり | 賞与（前年度実績） |
あり
年（3）回 |
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| 退職金制度 |
あり 継続（ 3 ）年以上 |
企業年金 | |||
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、退職金共済 | ||||
| 看護休暇 | 実績あり | 育児休暇 | 実績なし | 介護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし | ||
| 企業情報 | |||||
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| 定年制 | あり（65）歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | なし |
| 選考方法 |
面接 |
応募書類 |
履歴書 |
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| 選考結果通知方法 | 郵送 電話 Eメール | 結果通知 |
書類到着後（3）日以内 面接後（3）日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
689-4401 鳥取県日野郡江府町大字江尾４７番地９ |
| 求人担当窓口 | 課係名／役職名 | 総務課 | 氏名 | 西山 (ニシヤマ) |
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| 連絡先電話番号 | 0859-75-2124 | メールアドレス |
| 特記事項 | 就業場所：鳥取県日野郡江府町 転勤範囲：会社の定める場所（鳥取県西部地域） 求人に関する特記事項：※定年年齢以上の方も応募可能です。採用後の雇用形態等が異なります。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。 採用後の労働条件は必ず「労働条件通知書（雇入れ通知書）」等 の書面により確認しましょう。 （労働基準法第１５条第１項による。） |
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| 就業場所従業員数 | 勤務事業所（26）人 うち 女性（2）人 うち パート（1）人 | ||||||
| 就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |