| 基本情報 | |||||
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| 整理番号 | 363344 | 求人番号 | 8443838 | 受付日 | 2025/04/02 |
| 事業所 | 有限会社 橋本工業所 | 業種 | D建設業/08設備工事業 | 紹介期限日 | 2025/06/30 |
| 郵便番号 | 684-0053 | 住所 | 鳥取県 境港市 小篠津町２５７－１ | ||
| 事業所紹介 |
弊社は主に建物内の機械設備の設計・施工をしています。 内容は給水雑排水設備、空調設備（冷暖房設備・換気設備）の配管工事と設計管理です。 |
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| 認定・施策等 |
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| 求人条件 | |||||
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| 職種 | 建設配管工 | ||||
| 技術バンク職業区分 | |||||
| 仕事内容 | ・工場・病院・学校・住宅・宅内下水道、公道上水道等の配管工事 ・掘方布設工事の見習い ＊資格保有者優遇 ＊変更範囲：変更なし ※ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけ ますのでご利用ください。 ｈｔｔｐ：／／ｈａｓｈｉ－ｋｏｕ．ｃｏ．ｊｐ |
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| 希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 | |||
| 履修科目 | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | ||
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） | 採用人数 | （3）人 | 募集理由 | 増員 |
| 雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
| 試用期間 | あり 期間（３ヶ月） | 労働条件の変更等 | 同条件 | ||
| 年齢 | 64歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
| 就業場所 | 西部 | 所在地 | 事業所所在地に同じ |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場 あり | 受動喫煙対策の有無 | あり 喫煙室設置 |
転勤の可能性 | なし |
| 就業時間 |
① 8時 0分 - 17時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | （60）分 | ||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||
| 交替制 | 残業 | あり 月平均（15）時間 | 36協定における特別条項 | なし | |
| 休日 |
土, 日, 祝 |
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| 賃金形態 | 日給制 | 月平均労働日数 | （20.5）日 | ||
| 賃金 | a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） | 164000円 - 358750円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| a 基本給 | 164000円 - 358750円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
| b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | ・皆勤手当２０，０００円 ・家族手当１５，０００円 ・子供手当３，０００円／人（高校まで） ・主任手当５，０００～２５，０００円 ・ＧＷ手当 日額の３日分 ＊＠８，０００～１７，５００円×２０．５日換算 | |||
| 通勤手当 |
定額 定額（）円 |
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| 賃金締切日 | 毎月（19）日 | 賃金支払日 | 当月（25）日 | ||
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| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） |
あり 金額 1月あたり 3,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） |
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| 賞与有無 | あり | 賞与（前年度実績） |
あり
年（2）回 |
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| 退職金制度 |
あり 継続（ 3 ）年以上 |
企業年金 | |||
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、退職金共済 | ||||
| 看護休暇 | 実績なし | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし | ||
| 企業情報 | |||||
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| 定年制 | あり（65）歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり（75）歳 |
| 選考方法 |
面接 |
応募書類 |
履歴書 |
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| 選考結果通知方法 | 郵送 | 結果通知 |
書類到着後（）日以内 面接後（7）日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
| 応募書類送付方法 | その他（面接時持参） |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
684-0053 鳥取県境港市小篠津町２５７－１ |
| 求人担当窓口 | 課係名／役職名 | 設計管理部 | 氏名 | 松原 健二 (マツバラ ケンジ) |
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| 連絡先電話番号 | 0859-45-3230 | メールアドレス |
| 特記事項 | 就業場所：鳥取県境港市 日給：8,000 円～17,500 円 通勤手当：月額 12,000円 求人に関する特記事項：＊管理・配管工等は資格が必要となります。実務経験年数をクリア すると取得を目指して頂きます。 ＊資格取得費用は会社が負担します。 ＊毎月１～２回の内部コミュニケーション会議を開いています。 社員全員で話し合いをします。 ＊面接前に、職場見学可 ＊６５歳以降の再雇用制度対象者基準あり ＊年末年始、夏期休暇は年次有給休暇の計画付与となります。 ＊インフルエンザ予防接種全額補助 |
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| 就業場所従業員数 | 勤務事業所（32）人 うち 女性（9）人 うち パート（0）人 | ||||||
| 就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | あり | 復職制度の有無 | あり |