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鳥取市役所
募集職種
地区公民館館長（会計年度任用職員）協働推進課
管理的職業／その他の管理的職業
仕事の内容等
| 整理番号 | 363474 |
|---|---|
| 求人番号 | 8448600 |
| 仕事内容 | ・公民館が行う各種事業の掌理 ・公民館運営に必要な事務執行 ・所属職員を指揮監督し、人事評価を行う ・地域コミュニティを充実・強化するため、地区内に設置される組 織の活動支援を行う ・地域におけるコミュニティの推進に関すること ※公民館事業や地域コミュニティの充実・強化に意欲的に取り組む 意思のある方 ※土日、祝日、早朝・夜間勤務に対応できる方 ※変更範囲：災害時の応急対応業務に従事していただく場合あり |
| 雇用形態 | パート |
| 雇用期間 |
定めあり（4ヶ月以上） 契約期間 令和7年5月1日～令和8年3月31日
契約の更新 あり（事業計画及び勤務状況等により再度任用する場合があります。ただし採用日から２年を経過する年度末までが再度任用の限度。） |
| 希望学歴、 履修科目等 |
不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
労働条件等
| 就業場所 | 680-1241 鳥取県鳥取市河原町長瀬４５番地１ 鳥取市立河原地区公民館 |
|---|---|
| 就業場所従業員数 | 4人 うち 女性 0人 うち パート 0人 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 | 賃金形態：月給制
賃金締切日：毎月 末日 賃金支払日：当月（21）日 |
| 通勤手当 | 実費 上限 |
| マイカー通勤 |
可
駐車場 なし |
| 就業時間 | ① 8:30 ～ 13:00 |
| 就業時間に関する特記事項 | 休憩：１２時～１３時（６時間以上の継続勤務の場合） 会議がある場合のみ１７：００～２２：００の２時間程度 週１９時間で調整 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 残業 | なし |
| 交替制 | |
| 休日等 |
|
| 年間休日数 | |
| 月平均労働日数 | |
| 昇給（前年度実績） | |
| 賞与（前年度実績） | 年（2）回 賞与月数 計 4.5ヶ月分（前年度実績） |
| 退職金制度 | なし |
| 加入保険 | 労災 |
| 育児休暇 | 実績あり |
| 介護休暇 | 実績あり |
| 看護休暇 | 実績あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 定年制 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 再雇用 | なし |
選考等
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 |
| 応募書類 | その他（職業紹介状 指定履歴書 カラー写真） |
| 選考結果 |
通知方法：郵送 電話 書類到着後日以内 面接後7日以内 |
| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 |
| 試用期間 |
|
| 求人担当 |
|
| 求人条件特記事項 | 就業場所：鳥取県鳥取市 就業場所／就業場所に関する特記事項：＊業務の変更範囲：変更なし 月給：116,800 円～116,800 円 通勤手当：月額 31,600円 求人に関する特記事項：・賞与（期末・勤勉手当）は、初年度に限り勤務期間による調整あり。 ・時間外労働は原則ありませんが、業務上時間調整ができない場合は勤務していただく場合があります。（手当あり） ・週休日については勤務条件通知書の作成時に事前に定める。 ・駐車場は原則個人で確保するが、公民館に要相談。 ・兼業は内容によりお断りする場合があります。 ◎応募の都度電話連絡要：申し込み状況を把握します。 ◎応募希望の方は、事前連絡のうえご本人のご持参により下記まで提出してください。 【提出先】鳥取市幸町７１ 本庁舎２階２７番窓口 鳥取市役所 協働推進課 【締切日】令和７年４月１６日（水） 【受付時間】８時３０分～１７時１５分 ◎応募多数の場合、応募期間中でも締め切ることがあります。 |
| 受理日 | 2025/04/03 |
| 紹介期限日 | 2025/04/16 |
企業情報
鳥取市役所
市民の福祉の増進を図ることを基本として、条例等の法のもとに、市内における公共の目的の実現をめざして行われる行政を自主的かつ総合的に実施する役割を広く担っています。
- 会社の特長
- 鳥取市役所は、福祉、子育て、防災、環境、都市整備、農林水産、教育等の市民生活に関わる各分野において、豊かな自然の恵みの中で、市民と協働した心豊かに暮らせるまちづくりに努めています。
| 所在地 |
680-8571 鳥取県鳥取市幸町７１番地 |
|---|---|
| 創業 | 明治22年 |
| 資本金 | |
| ホームページ | https://www.city.tottori.lg.jp |