| 基本情報 | |||||
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| 整理番号 | 335637 | 求人番号 | 9023852 | 受付日 | 2025/08/16 |
| 事業所 | 株式会社 芝通 | 業種 | Rサービス業（他に分類されないもの）/90機械等修理業（別掲を除く） | 紹介期限日 | 2025/11/30 |
| 郵便番号 | 730-0856 | 住所 | 広島県 広島市中区 河原町１０番５号 | ||
| 事業所紹介 |
（株）東芝のビジネスパートナーとして、国や自治体の防災情報通信システムの設計・ |
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| 認定・施策等 |
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| 求人条件 | |||||
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| 職種(雇入れ直後) | インフラエンジニア | ||||
| 職種(変更の範囲) | なし | ||||
| 技術バンク職業区分 | 情報処理技術/通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）/通信インフラ設計・構築（有線） | ||||
| 仕事内容 | ◎主に官公庁（国土交通省）を顧客とした防災情報システム機器の設計・施工管理・保守業務 |
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| 希望学歴 | 高校卒 | 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定不可）(必須) | ||
| 履修科目 | 高校卒以上 必須 | 必要経験 | 不問 | 必要なPCスキル | 簡単なExcel・Wordが出来る事 |
| 普通自動車免許 | 要（ＭＴ） | 採用人数 | （1）人 | 募集理由 | 増員 |
| 雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
| 試用期間 | あり 期間（12か月） | 労働条件の変更等 | 同条件 | ||
| 年齢 | 35歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
| 就業場所 | 東部 | 所在地(雇入れ直後) |
鳥取市田園町３－３７５ 鳥取営業所 |
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| 所在地(変更の範囲) |
なし |
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| マイカー通勤 | 不可 | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁止 |
転勤の可能性 | なし |
| 就業時間 |
① 平日 8時 30分 - 17時 30分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | （60）分 | ||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||
| 交替制 | なし | 残業 | あり 月平均（11）時間 | 36協定における特別条項 | あり （発注者の要望等の緊急作業対応時に６回を限度として、１か月80時間、１年７２０時間まで） |
| 休日 |
日, 祝, 企業カレンダーによる |
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| 賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | （21.4）日 | ||
| 賃金 | a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） | 211850円 - 223650円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| a 基本給 | 211850円 - 223650円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
| b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | ||||
| 通勤手当 |
実費 上限（30000）円まで |
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| 賃金締切日 | 毎月（末）日 | 賃金支払日 | 翌月（15日）日 | ||
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| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） |
あり １月あたり 4300円～5900円（前年度実績） |
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| 賞与有無 | あり | 賞与（前年度実績） |
あり 年（ 2）回 計 5.00ヶ月分 （前年度実績） |
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| 退職金制度 |
あり 勤続 (3年以上) |
企業年金 | |||
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済 | ||||
| 看護休暇 | 実績なし | 育児休暇 | 実績なし | 介護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし | ||
| 企業情報 | |||||
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| 定年制 | あり（60）歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり（65）歳 |
| 選考方法 |
適性検査 |
応募書類 |
履歴書 |
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| 選考結果通知方法 | 郵送、Eメール | 結果通知 |
書類到着後（）日以内 面接後（10）日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
680-0803 鳥取市田園町３－３７５ |
| 求人担当窓口 | 課係名／役職名 | 氏名 | 野村 幸一 (ノムラ コウイチ) | |
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| 連絡先電話番号 | 0857-26-9021 | メールアドレス | info.h@tsbt.co.jp |
| 特記事項 | 求人に関する特記事項 ＊時間外について：特別条項付き協定あり、月４２時間の場合あり（時間数変動あり） 「若者促進法に基づくユースエール認定企業」 ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況が優良である（離職率・残業時間・有給取得日数など）と厚生労働大臣が認定した企業です。 |
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| 就業場所従業員数 | 勤務事業所（6）人 うち 女性（1）人 うち パート（1）人 | ||||||
| 就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | あり | 職務給制度の有無 | なし | 復職制度の有無 | なし |