| 基本情報 | |||||
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| 整理番号 | 364140 | 求人番号 | 8622283 | 受付日 | 2025/04/08 |
| 事業所 | 株式会社 井中組 | 業種 | D建設業/06総合工事業 | 紹介期限日 | 2025/06/30 |
| 郵便番号 | 682-0871 | 住所 | 鳥取県 倉吉市 旭田町３４－２ | ||
| 事業所紹介 |
建設業 |
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| 認定・施策等 |
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| 求人条件 | |||||
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| 職種 | 土木技術者 | ||||
| 技術バンク職業区分 | |||||
| 仕事内容 | 主に中部地区土木工事現場の施工管理 ＊土木工事の監督・管理など 施工図を基に機材や作業員の人数・工期などを検討し 施工計画をたて、現場の指示を行う その他現場の安全管理など施工管理に係る業務 ＊書類作成 パソコン（ＣＡＤ含む）を使った図面等の書類作成 ※６０歳以上の方も応募可能です。ご連絡下さい。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 | ２級土木施工管理技士（必須）、１級土木施工管理技士（必須）※いずれかの免許・資格所持で可 | ||
| 履修科目 | 必要経験 | 実務経験者 | 必要なPCスキル | 基本操作 | |
| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） | 採用人数 | （3）人 | 募集理由 | 増員 |
| 雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
| 試用期間 | あり 期間（３ヶ月） | 労働条件の変更等 | 同条件 | ||
| 年齢 | 59歳以下 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
| 就業場所 | 中部 | 所在地 | 事業所所在地に同じ |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場 あり | 受動喫煙対策の有無 | あり 屋内禁煙 |
転勤の可能性 | なし |
| 就業時間 |
① 8時 0分 - 17時 0分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | （90）分 | ||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||
| 交替制 | 残業 | あり 月平均（15）時間 | 36協定における特別条項 | あり （繁忙期は労使協議の上、年６回、１ヶ月６０時間まで、年６３０時間まで延長できる） | |
| 休日 |
日, 企業カレンダーによる |
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| 賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | （20.6）日 | ||
| 賃金 | a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） | 288500円 - 426000円 | c 固定残業代 | 42000円 - 62000円 | ||
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| a 基本給 | 240000円 - 350000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給（朝夕の待機時間相当）、２１時間を超える時間外労働は別途支給 | |||
| b 定額的に支払われる手当 |
資格手当
2500円
-
10000円
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d その他の手当等付記事項 | ||||
| 通勤手当 |
実費 上限（）円まで |
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| 賃金締切日 | 毎月（末）日 | 賃金支払日 | 翌月（7）日 | ||
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| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） |
あり 金額 1月あたり 10,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績） |
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| 賞与有無 | あり | 賞与（前年度実績） |
あり
年（2）回 |
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| 退職金制度 |
あり 継続（ 5 ）年以上 |
企業年金 | |||
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済 | ||||
| 看護休暇 | 実績あり | 育児休暇 | 実績あり | 介護休暇 | |
| 入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし | ||
| 企業情報 | |||||
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| 定年制 | あり（60）歳 | 勤務延長 | なし | 再雇用 | あり（65）歳 |
| 選考方法 |
面接 |
応募書類 |
履歴書 |
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| 選考結果通知方法 | 郵送 電話 | 結果通知 |
書類到着後（）日以内 面接後（7）日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
| 応募書類送付方法 | その他（面接時持参） |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
682-0871 鳥取県倉吉市旭田町３４－２ |
| 求人担当窓口 | 課係名／役職名 | 代表取締役 | 氏名 | 井中 (イナカ) |
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| 連絡先電話番号 | 0858-22-6141 | メールアドレス |
| 特記事項 | 就業場所：鳥取県倉吉市 通勤手当：月額 20,000円 |
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| 就業場所従業員数 | 勤務事業所（80）人 うち 女性（10）人 うち パート（0）人 | ||||||
| 就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | なし | 職務給制度の有無 | あり | 復職制度の有無 | なし |