| 基本情報 | |||||
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| 整理番号 | 402172 | 求人番号 | 9960464 | 受付日 | 2026/04/17 |
| 事業所 | 西村電機工業 有限会社 | 業種 | Rサービス業（他に分類されないもの）/90機械等修理業（別掲を除く） | 紹介期限日 | 2026/06/30 |
| 郵便番号 | 680-0921 | 住所 | 鳥取県 鳥取市 古海５０５ | ||
| 事業所紹介 |
工業用機械の電気設備（主に工場用・屋外用クレーン、ホイスト、リフト、チェンブロック、コンプレッサー、発電機、制御盤 等）の点検・修理・保守業務 |
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| 認定・施策等 |
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| 求人条件 | |||||
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| 職種 | 電機機械修理／正社員 | ||||
| 技術バンク職業区分 | |||||
| 仕事内容 | 工業用機械の電気設備（主に工場用・屋外用クレーン、ホイスト、簡易リフト、チェーンブロック、コンプレッサー、発電機、制御盤等）の点検・修理・保守・販売業務。 ※取引のある事業所へ行っての作業が主です。 高所作業（高所作業車使用）もあります。 変更範囲：変更なし |
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| 希望学歴 | 不問 | 必要な免許・資格 | |||
| 履修科目 | 必要経験 | 必要なPCスキル | ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、Ｏｕｔｌｏｏｋ （関数計算やグラフ作表など操作必須） | ||
| 普通自動車免許 | 要（ＭＴ） | 採用人数 | （1）人 | 募集理由 | その他（業務多忙につき。） |
| 雇用形態 | 正社員 | 雇用期間 | 定めなし | ||
| 試用期間 | あり 期間（３ヶ月） | 労働条件の変更等 | 異なる 条件の内容 日給８，５００円／皆勤手当・家族手当支給なし | ||
| 年齢 | 18歳 ～ 64歳 |
正社員登用の有無 (過去3年間の実績) |
労働者派遣事業の許可番号 | ||
| 就業場所 | 東部 | 所在地 | 事業所所在地に同じ |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場 あり | 受動喫煙対策の有無 | あり 喫煙室設置 |
転勤の可能性 | なし |
| 就業時間 |
① 8時 15分 - 17時 15分 ② 時 分 - 時 分 ③ 時 分 - 時 分 |
休憩時間 | （60）分 | ||
| 就業時間に関する特記事項 | |||||
| 交替制 | 残業 | なし | 36協定における特別条項 | なし | |
| 休日 |
日, 祝, 企業カレンダーによる |
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| 賃金形態 | 月給制 | 月平均労働日数 | （20.3）日 | ||
| 賃金 | a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） | 170000円 - 300000円 | c 固定残業代 | 円 - 円 | ||
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| a 基本給 | 170000円 - 300000円 | c 固定残業代に関する特記事項 | ||||
| b 定額的に支払われる手当 |
手当
円
-
円
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d その他の手当等付記事項 | ★通勤手当：会社規定による距離に応じて支給。上限額 １０，０００円表記ですが、非課税限度額を上限とする ★皆勤手当：１０，０００円 ★家族手当：２，０００円／一人 | |||
| 通勤手当 |
実費 上限（）円まで |
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| 賃金締切日 | 毎月（20）日 | 賃金支払日 | 当月（25）日 | ||
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| 昇給有無 | あり | 昇給（前年度実績） |
なし |
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| 賞与有無 | あり | 賞与（前年度実績） |
あり
年（2）回 |
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| 退職金制度 |
なし 勤続（ ）年以上 |
企業年金 | |||
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生、退職金共済 | ||||
| 看護休暇 | 実績なし | 育児休暇 | 実績なし | 介護休暇 | 実績なし |
| 入居可能住宅 | なし | 利用可能託児施設 | なし | ||
| 企業情報 | |||||
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| 定年制 | あり（65）歳 | 勤務延長 | あり（）歳 | 再雇用 | あり（）歳 |
| 選考方法 |
面接 |
応募書類 |
履歴書 |
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| 選考結果通知方法 | 郵送 電話 Eメール | 結果通知 |
書類到着後（）日以内 面接後（10）日以内 |
選考後書類取扱 | 返戻 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
選考日時 | 随時 | 選考場所 |
680-0921 鳥取県鳥取市古海５０５ |
| 求人担当窓口 | 課係名／役職名 | 代表取締役 | 氏名 | 下園裕樹 (シモゾノヒロキ) |
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| 連絡先電話番号 | 0857-29-5556 | メールアドレス | h.shimozono@nishimuradenki.net |
| 特記事項 | 就業場所：鳥取県鳥取市 通勤手当：月額 10,000円 求人に関する特記事項：＊業務をすすめていく上で必要な資格は多くありますが、資格取得 のバックアップはもちろん、従業員のスキルアップのための支援 をおこなっております。 ※昇給・賞与は、業績及び仕事の能力により支給 ＊土日祝の出勤について 日・祝日は年１～２回程度、土曜日は月１～２回程度出勤予定 ★ハローワークからの連絡→求人は応募状況により 紹介期限日内であっても取消しとなる場合があります。 |
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| 就業場所従業員数 | 勤務事業所（5）人 うち 女性（1）人 うち パート（0）人 | ||||||
| 就業規則フルタイム | あり | 就業規則パート | なし | 職務給制度の有無 | あり | 復職制度の有無 | あり |